Fem grunner til at du bør ansette folk med folkehøgskole på CVen

Folkehøgskole er mye mer enn et “friår”. Det er en intensivtrening i sosial intelligens, læringsvilje og samfunnsengasjement.

Her er fem grunner til at du som leder bør merke deg kandidater med folkehøgskole på CV-en:

1. De vet hva ekte samarbeid krever

På folkehøgskole deler man ikke bare arbeidsoppgaver, men også hverdag. Elevene bor tett, samarbeider tett og løser problemer sammen uten å kunne «gå hjem» etter arbeidstid.

Denne typen erfaring gir mye mer enn overfladisk teambuilding: Det gir varig trening i konflikthåndtering, fleksibilitet, hensyn og samarbeid under press. I arbeidslivet, hvor tverrfaglige team og relasjonskompetanse er avgjørende, er dette gull verdt.

2. De drives av indre motivasjon 

På folkehøgskole finnes det ingen karakterer, eksamener eller press utenfra. Likevel lærer elevene mye, ofte mer enn de gjør i karakterstyrte systemer.

Hvorfor? Fordi de vil lære.

Det er folk du ønsker på arbeidsplassen din: Ansatte som tar initiativ, søker utvikling og som leverer. Også når ingen følger med.

3. De er komfortable med det ukomfortable

Å stå foran 100 medelever og holde en morgensamling. Å finne fram i en annen verdensdel. Å sove ute i regn og surt vær.

På folkehøgskolene utsettes elevene for situasjoner som krever mot, improvisasjon og tilpasningsevne.

De lærer å mestre uforutsigbarhet, noe som er en stadig større del av arbeidslivet. Med andre ord: De tåler endring, og de står støtt når ting ikke går etter planen.

4. De har reell erfaring med ansvar og samfunnsengasjement

Folkehøgskolene drives etter prinsipper om demokrati og elevmedvirkning. Elevene tar ansvar, organiserer aktiviteter, og lærer verdien av å bidra til fellesskapet.

Forskning viser at tidligere folkehøgskoleelever i større grad deltar i frivillighet og samfunnsbygging. Det betyr at du får ansatte som tenker helhetlig og som jobber for mer enn bare seg selv.

5. De har fordypet seg i noe de virkelig brenner for

Folkehøgskole handler ikke bare om samarbeid og livsmestring, det handler også om fag. Enten det er film, musikk, koding, friluftsliv eller politikk, velger elevene selv hva de vil fordype seg i.

Folkehøgskoleelever kommer ut med faglig kompetanse, men også med et engasjement. Engasjementet tar de ut både på jobben, men også på fritiden.

Om du ønsker deg medarbeidere som også har et liv utenfor jobben, og som får ladet batteriene gjennom engasjement for andre, så bør du ansette folk med folkehøgskole på CVen.

Konklusjon: Ansett hele mennesket

Kandidater med folkehøgskole på CVen kommer ofte ut av året med sterkere selvinnsikt, bedre samarbeidsevner og tydeligere motivasjon. De har trent på det arbeidslivet snakker mest om, men sjelden måler: Samspill, fleksibilitet, ansvarsfølelse og engasjement.